News

So läuft das Anerkennungsverfahren wirklich

Der Anerkennungsprozess internationaler Pflegefachkräfte aus Drittstaaten erfordert in Einrichtungen eine klare Struktur, verlässliche Planung und gezielte Begleitung. Gleichzeitig ist er für Kliniken und Pflegeeinrichtungen ein zentraler Hebel, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Wer den Prozess versteht, realistisch einschätzt und gezielt begleitet, kann Ausfälle reduzieren, Kosten senken und internationale Pflegekräfte schneller und nachhaltig integ

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Bau & Sicherheit

Schlüsseldienst Der Schlüsselkönig

Ihr zuverlässiger Schlüsseldienst – Schnell, sicher und jederzeit für Sie da!

Ob verlorene Schlüssel, versehentlich zugefallene Türen oder defekte Schlösser – unser Schlüsseldienst ist rund um die Uhr für Sie im Einsatz. Mit fairen Preisen, schnellen Reaktionszeiten und professioneller Arbeit sorgen wir dafür, dass Sie schnell wieder Zugang zu Ihrem Zuhause oder Geschäft haben. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unseren zuverl&au

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Medizin

LMU-Präsident erhält Rolf Luft Award

Das schwedische Karolinska Institut hat bekanntgegeben, dass Professor Matthias H. Tschöp, Präsident der LMU, gemeinsam mit seinem Forschungspartner Professor Richard Dennis DiMarchi von der Indiana University (Bloomington, USA) den Rolf Luft Award 2026 erhält. Der Preis gilt als die weltweit renommierteste Auszeichnung in der Diabetologie und Endokrinologie.

Das Jury zeichnet damit den "herausragenden, bahnbrechenden wissenschaftlichen Beitrag" von DiMarchi und Tsch&o

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Tipp für ein Weihnachtsgeschenk: Statt Socken Denkanstöße

Neues Buch: Lebensfragen und Denkanstöße

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Hochschule

So läuft das Anerkennungsverfahren wirklich

Der Anerkennungsprozess internationaler Pflegefachkräfte aus Drittstaaten erfordert in Einrichtungen eine klare Struktur, verlässliche Planung und gezielte Begleitung. Gleichzeitig ist er für Kliniken und Pflegeeinrichtungen ein zentraler Hebel, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Wer den Prozess versteht, realistisch einschätzt und gezielt begleitet, kann Ausfälle reduzieren, Kosten senken und internationale Pflegekräfte schneller und nachhaltig integ

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Anton Debatin GmbH erneut als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Leading Employers 2026 bestätigt Arbeitgeberqualität in Deutschland

Unabhängige Studie bestätigt Debatin erneut unter den besten 1 % der Arbeitgeber. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, nachhaltige Personalpolitik und moderne Arbeitsbedingungen überzeugen

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Von SEO zu GEO: So wird Ihr Content in den Antworten der KI sichtbar / Ein Webinar der news aktuell Academy

Wie bleibe ich mit meinen eigenen Inhalten bei KI-basierten Recherchen sichtbar? Was muss ich tun, damit ChatGPT & Co meinen Content berücksichtigen? Diese Fragen stellen sich inzwischen viele PR-Profis mit Blick auf den rasanten Bedeutungsgewinn generativer KI. Wie Inhalte, Unternehmen und Marken in KI-Antworten sichtbar werden, zeigt KI-Profi Cordula Lochmann in diesem Webinar.

Termin: Dienstag, 21. April 2026, 15:30 – 17:00 Uhr

Sichtbarkeit neu denken: Wie sich klassische Suchmasch

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TÜV SÜD gibt Orientierung bei Waschsaugern für den Haushalt

Ob Sofa, Matratze, Autositz oder Teppich: Polstermöbel und textile Oberflächen nehmen im Alltag Staub, Hautschuppen und Flüssigkeiten auf. Waschsauger versprechen eine gründliche Tiefenreinigung und werden zunehmend für den Einsatz in Haushalt genutzt. Doch Leistungsfähigkeit, Handhabung und Sicherheit unterscheiden sich je nach Modell deutlich. TÜV SÜD-Produktexperte Florian Jahn erklärt, worauf Verbraucher beim Kauf und bei der Anwendung achten soll

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Pressemitteilung: Digitalisierung an Grundschulen in Baden-Württemberg: ZSL und Calleo Institut schließen dreijährige Fortbildungsreihe ab

Pressemitteilung der Calleo Institut GmbH, 12. Februar 2026

Zwischen 2022 und 2025 begleiteten das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg (ZSL) und das Calleo Institut 113 Grundschulen mit insgesamt 1.337 Lehrkräften bei der Weiterentwicklung des digitalen Unterrichts. Die Fortbildungsreihe begann 2022 mit einer Pilotphase an rund 50 Grundschulen im Land, an der etwa 500 Lehrkräfte teilnahmen. Die Fortbildungsreihe war zweistufig aufgebaut: Auf ei

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