Leadership-Handbuch „Zukunft gestalten: Das CEO-Handbuch.“
Impulse für die neue Verantwortung der Unternehmensführung
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News und Infos aus dem Bildungswesen
Impulse für die neue Verantwortung der Unternehmensführung
Continue ReadingBerufliche Weiterbildung entscheidet oft, wer im Arbeitsmarkt vorankommt und wer zurückbleibt. Wissen veraltet schnell, während Anforderungen an Fachkräfte wachsen. Passende Seminare erlauben es, aktuelles Fachwissen aufzubauen, praktische Fertigkeiten zu vertiefen…
Continue ReadingKI ist gekauft. Aber wer setzt sie jetzt um?
Viele Unternehmen haben erste KI Anwendungen eingeführt, Microsoft Copilot lizenziert oder Pilotprojekte gestartet. Doch zwischen technischer Verfügbarkeit und produktiver Nutzung im Tagesgeschäft besteht häufig eine erhebliche Lücke. Marco Behnke unterstützt Unternehmen dabei, künstliche Intelligenz nicht nur zu testen, sondern strukturiert in Prozesse, Organisation und tägliche Arbeit zu integrieren. Der Schw
Continue ReadingIhr zuverlässiger Schlüsseldienst – Schnell, sicher und jederzeit für Sie da!
Ob verlorene Schlüssel, versehentlich zugefallene Türen oder defekte Schlösser – unser Schlüsseldienst ist rund um die Uhr für Sie im Einsatz. Mit fairen Preisen, schnellen Reaktionszeiten und professioneller Arbeit sorgen wir dafür, dass Sie schnell wieder Zugang zu Ihrem Zuhause oder Geschäft haben. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unseren zuverl&au
Continue ReadingProf. Dr. Olivia Merkel, Inhaberin des Lehrstuhls für Drug Delivery an der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), ist mit dem UNIPRENEURS Award 2026 ausgezeichnet worden. Die Initiative würdigt damit Professorinnen und Professoren, die sich in besonderem Maße für Unternehmertum und wissenschaftliche Ausgründungen an deutschen Hochschulen engagieren. Die feierliche Verleihung fand am 22. September 2026 im A
Continue Reading– Pionier der notfallmedizinischen Fort- und Weiterbildung
– High-Tech-Simulationszentrum im Herzen Hamburgs für maximale Patientensicherheit
– Training für kritische Versorgungsbereiche wie Schockraum, Intensivstation, Herzkatheterlabor und Kreißsaal
– International anerkannte Schulungen und Denkfabrik für Sicherheitskultur
Ein Meilenstein für die medizinische Qualität und Patientensicherheit im Norden: Das Asklepios Institut für Notfallmedizin (htt
Continue Reading– Saturns Eismond Enceladus könnte lebensfreundlicher sein als bisher angenommen.
– Ein Team um den LMU-Geobiologen Professor William Orsi konnte in einem Laborexperiment nachweisen, dass bestimmte Mikroorganismen in seinem verborgenen Ozean überleben könnten.
– Die Versuche zeigen, wie seine einzigartige Geochemie womöglich geeignete Bedingungen für die Entstehung mikrobiellen Lebens schafft.
Der Saturnmond Enceladus ist einer der wenigen Orte in unserem Sonnens
Continue ReadingKI ist gekauft. Aber wer setzt sie jetzt um?
Viele Unternehmen haben erste KI Anwendungen eingeführt, Microsoft Copilot lizenziert oder Pilotprojekte gestartet. Doch zwischen technischer Verfügbarkeit und produktiver Nutzung im Tagesgeschäft besteht häufig eine erhebliche Lücke. Marco Behnke unterstützt Unternehmen dabei, künstliche Intelligenz nicht nur zu testen, sondern strukturiert in Prozesse, Organisation und tägliche Arbeit zu integrieren. Der Schw
Continue ReadingKünstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen angekommen. Doch zwischen ersten Versuchen mit ChatGPT oder Microsoft Copilot und einem produktiven, sicheren Einsatz im Tagesgeschäft liegt häufig eine erhebliche Lücke. Marco Behnke, Interim CFO, COO und CEO sowie Fachbuchautor, erweitert deshalb sein Angebot um praxisorientierte KI-Schulungen für Unternehmen, Führungskräfte und Teams.
Continue ReadingKnowledge Department bündelt drei unterschiedliche Perspektiven auf künstliche Intelligenz: KI-Systeme professionell testen, generative KI im Softwaretest einsetzen und regulatorische Anforderungen des EU AI Acts verstehen
Continue ReadingEine offene Stelle kann im Recruiting an einer einzigen Aufgabe hängen: Geeignete Talente werden nicht erreicht, Bewerbungen warten auf eine Rückmeldung oder Interviewtermine lassen sich nicht zeitnah koordinieren. Das interne HR-Team kennt den Bedarf und die Fachbereiche, braucht aber gezielt Unterstützung für den Prozessschritt, der gerade Kapazität bindet.
Teil-RPO und modulares Recruiting setzen genau dort an. Unternehmen können einzelne Aufgaben wie Kandidatens