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Tipps zur 360-Grad-Beurteilung von Führungskräften

Tipps zur 360-Grad-Beurteilung von Führungskräften

Bad Soden am Taunus, 25.April 2016. In einer 360-Grad-Beurteilung bekommen Führungskräfte eine objektive Einschätzung ihres Führungsstils, weil ihr Selbstbild durch die Meinung von Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden ergänzt wird. Die Befragung erfolgt meistens online und ist anonym. Die Ergebnisse sind wesentlich zuverlässiger und kostengünstiger als bei einem traditionellen Assessment Center. Das macht die 360-Grad-Beurteilung […]

Einfache Mitarbeiterführung mit System

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Wie erreiche ich Spitzenleistungen im eigenen Team?

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