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Rohstoffmarkt: Investieren in Glück und Sicherheit

Rohstoffmarkt: Investieren in Glück und Sicherheit

Das Wirtschaftswunder prägten die 1950er und 1960er Jahre in der westlichen Welt. Wohlstand, Bildungsausbau waren die Folge und bereits in den 1970er Jahren erfolgte der Wandel von materialistischen (Vermögen und Besitztum) zu postmaterialistischen Werten (Selbstverwirklichung und Kommunikation). Dies beruht laut dem amerikanischen Soziologen Ronald Inglehart (1989) auf den Annahmen, dass Menschen das begehren, was knapp […]

Führung ist keine Raketenwissenschaft – Als Führungskraft wirklich richtig erfolgreich werden

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Das Buch liefert einen Ansatz für bessere Kommunikation, mehr Konsens und kreative Zusammenarbeit. Gemeinsam mit seinem Co-Autor Carsten Banse greift Daniel Mehde auf zwei Jahrzehnte Erfahrung als Trainer und Coach zurück. Mit Hilfe von Beispielen aus der Praxis, leicht verständlichen Modellen sowie gut umsetzbaren Lösungen präsentieren sie eine Lösung für viele Probleme des Führungsalltags. Dabei […]

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Das Ziel fest vor Augen – Zielvereinbarungen und Führungsgespräche erfolgreich führen

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Solms 02. Mai 2021 Psychologe Thomas Eckardt führt Teilnehmer bewusst an die Kunst des guten Dialogs heran und klärt auf, womit sich Verbesserungen in der beruflichen Zusammenarbeit erzielen lassen. Auf Basis regelmäßiger Führungsgespräche werden Mitarbeiter gefordert, gefördert und haben die Chance, sich weiterzuentwickeln. In einer Standortbestimmung während des Webinars bestimmt Diplom-Psychologe Thomas Eckardt das Erfolgsziel […]

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Führungserfolg braucht kommunikative Gesprächspartner – Interview mit Diplom-Psychologen Thomas Eckardt

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Interdisziplinäre Unternehmenskultur ist eng verbunden mit Veränderungsprozessen, emotionalen Dynamiken, Dilemmata, Unsicherheiten und Fragestellungen. Thomas Eckardt geht in seinem Buch der Ursache auf den Grund, warum Führungsqualität mit emotionaler Intelligenz verknüpft ist und warum sich Führungspersönlichkeiten mit der richtigen Kommunikation einen Karrieregefallen erweisen. Erfolgsquote: stark steigend. Herr Eckardt, Sie setzen die Kommunikation auf den Thron einer […]

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Hirn Herz & Haltung – Systematische Gebrauchshundeausbildung für die EXTRA-Klasse

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In diesem Buch zur Gebrauchshundeausbildung geht es um eine systematische Vorgehensweise. Dabei spielt die Vorbereitung mit Wissen die Schlüsselrolle. Die größten Potenziale liegen beim Hundeführer und in einer Trainingsorganisation. Es gibt eine klare Positionierung zum erweiterten Umfeld und zur Gestaltung einer verantwortungsvollen Gebrauchshundeausbildung. Dabei sind laut der vorgestellten Methode in diesem Buch die Kompetenzen des […]

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Pressemitteilung: Führungserfolg – die Grundlagen

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Mit zunehmender Verantwortung nehmen auch Druck und Erwartungshaltungen zu. Wie aus Belastung ein inspirierendes Leadership wird, zeigt der diplomierte Psychologe Thomas Eckardt mit diesem Buch.

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CHEF, JETZT REICHT”S! – Das Handbuch für Führungskräfte

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Mario A. Huber stellt in "CHEF, JETZT REICHT’S!" 88 kritische Motivationsfehler vor und zeigt, wie man diese vermeiden kann.

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Motivierte Mitarbeiter sind die wertvollste Unternehmens Ressource

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Hamburg, 15.03.2021 – Mitarbeitermotivation entscheidet über Unternehmenserfolg Motivierte Mitarbeiter sind für Unternehmen wichtiger denn je, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Es greift zu kurz, Motivation nur von Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten abhängig zu sehen. Wie “geht” echte Mitarbeitermotivation und welchen Beitrag können Seminare dazu leisten? Motivierte Mitarbeiter sind nicht selbstverständlich Die Megatrends der Digitalisierung […]

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Das Mindzed Potenzial – Ratgeber zur Selbstverbesserung

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Motivationssprüche gibt es wie Sand am Meer und die meisten davon sind den Menschen, die sich gerne selbst weiter entwickeln möchten, nur zu gut bekannt. Allerdings wissen nur die wenigsten Menschen, welche Aktivitäten sie in ihrem Alltag gezielt umsetzen können, um diese Sprüche Realität werden zu lassen. Dieses neue Buch zeigt den Lesern, wie sie […]

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5 Tipps für Mitarbeiter Motivation

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Ein Problem, mit dem viele Unternehmen zu kämpfen haben, ist die mangelnde Motivation der eigenen Mitarbeiter. Oftmals werden die falschen Ansätze genutzt, wie beispielsweise kurzfristige Motivationsschübe durch Aussichten auf Beförderung und steigende Gehälter oder auch das verbale Antreiben mit Sprüchen und Ähnlichem. Die Maßnahmen zeigen jedoch auf Dauer keinen wirklichen Erfolg und es sind alternative […]

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