Deutschland, Österreich und die Schweiz sitzen im gleichen Boot: Es fehlen Fachkräfte. Ingenieure, Pflegepersonal, IT-Spezialisten – der Markt ist leergefegt. Die Lösung liegt in der Migration. Das deutsche Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die Schweizer Personenfreizügigkeit sollen Hürden abbauen. Doch im HR-Alltag entstehen neue Hürden. Wie prüfe ich den Universitätsabschluss eines Ingenieurs aus Indien schnell genug, um ihm ein Angebot zu machen, bevor er nach Kanada geht?
Geschwindigkeit ist im „War for Talents“ der entscheidende Faktor. Traditionelle Verifizierungsprozesse dauern oft Wochen. Validato nutzt Technologie und globale Netzwerke, um diese Zeit auf Tage oder Stunden zu verkürzen. Durch API-Anbindungen an internationale Datenbanken können Bildungsabschlüsse und Identitäten fast in Echtzeit validiert werden.
Dies ist nicht nur eine Frage der Effizienz, sondern der „Welcoming Culture“. Ein internationaler Kandidat, der einen professionellen, digitalen Prozess erlebt, fühlt sich wertgeschätzt. Ein Kandidat, der aufgefordert wird, beglaubigte Kopien per Post zu schicken, fühlt sich abgeschreckt. Validato bietet ein mobiles Interface in der Muttersprache des Bewerbers, was Missverständnisse und Ängste abbaut.
Zudem hilft Validato bei der Compliance mit Visa- und Arbeitsmarktregeln. Das System kann prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Blaue Karte EU oder eine Schweizer Aufenthaltsbewilligung plausibel sind (z.B. durch Anerkennung des Abschlusses).
Unternehmen in der DACH-Region, die Validato nutzen, verschaffen sich einen Wettbewerbsvorteil. Sie können schneller rechtssichere Arbeitsverträge ausstellen („Conditional Offer“ vorbehaltlich Screening) und sichern sich so die besten Köpfe weltweit. Validato macht aus der bürokratischen Pflicht eine operative Kür.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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