“Interkulturelles Mentoring” – Hochschulperle des Monats Dezember geht an die Universität Osnabrück

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Die “Hochschulperle Future Skills” des Monats Dezember
erhält die Universität Osnabrück für ihr Programm “Interkulturelles Mentoring”
(imos). Es richtet sich an ausländische Studierende, die an der Universität ihr
Bachelor- oder Masterstudium absolvieren. Ziel ist es, ihre Studiensituation zu
verbessern und die Zahl der Studienabbrecher zu reduzieren. Die Studierenden aus
dem Ausland werden bei der Integration in die deutsche Kultur und bei dem
Einstieg in das deutsche Universitätssystem von engagierten deutschen
Studierenden und Lehrenden aller Fachbereiche als Mentoren individuell
unterstützt. Diese erhalten in einer einsemestrigen Ausbildung Beratungs- und
interkulturelle Kompetenzen, die sie im Umgang mit den internationalen
Studierenden direkt anwenden können. Anschließend begleiten sie ihre Mentees bei
sozialen und studienbezogenen Herausforderungen.

Mit dem Programm “imos” möchte die Universität Osnabrück einen Perspektivwechsel
anregen und Stereotype hinterfragen – nicht nur in Bezug auf deutsche und
ausländische Studierende, sondern auch auf deutsch-deutsche Klischees. Die
Teilnehmer von imos erwerben so soziale Kompetenzen, die sie für den globalen
Arbeitsmarkt der Zukunft qualifizieren: Dieser setzt Erfahrung in
interkultureller Kommunikation und kulturelle Sensibilität voraus.

Das imos ist angebunden an das Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
mit Schwerpunkt Interkultureller Wirtschaftspsychologie an der Uni Osnabrück.
Hier wird unter anderem erforscht, welche Faktoren für die Entwicklung
interkultureller Kompetenzen von Bedeutung sind und wie auch die Mentoren von
ihrer Tätigkeit profitieren. Darüber hinaus nimmt das imos in diesem Jahr an
einer Studie zur virtuellen Zusammenarbeit in interkulturellen Teams teil. Alle
Forschungsergebnisse fließen zurück in die Programmgestaltung und dienen so der
stetigen Optimierung des imos. Das Programm ist Teil der
Internationalisierungsstrategie der Universität Osnabrück.

“Interkulturelle Kompetenzen gehören zu den wichtigsten Future Skills unserer
Zeit”, so die Jury des Stifterverbandes zur Entscheidung, die “Hochschulperle
Future Skills” im Dezember an Universität Osnabrück zu vergeben. “Mit ihrem
innovativen Projekt ”Interkulturelles Mentoring” setzt die Uni Osnabrück bei
einem gesellschaftlichen Thema an, das relevanter nicht sein könnte.”

Weitere Informationen unter:

www.imos.uos.de

Was ist eine Hochschulperle? Hochschulperlen sind innovative, beispielhafte
Projekte, die in einer Hochschule realisiert werden. Weil sie klein sind, werden
sie jenseits der Hochschulmauern kaum registriert. Weil sie glänzen, können und
sollten sie aber auch andere Hochschulen schmücken. Jeden Monat stellt der
Stifterverband eine Hochschulperle vor. Aus den Monatsperlen wird einmal im Jahr
per Abstimmung die “Hochschulperle des Jahres” gekürt. 2019 steht die
Hochschulperle unter dem Schwerpunkt Future Skills. Damit sind die Kompetenzen
gemeint, die in den nächsten Jahren vor dem Hintergrund von Digitalisierung und
neuen Arbeitsformen für das Berufsleben und die gesellschaftliche Teilhabe
wichtiger werden. www.hochschulperle.de

Pressekontakt:

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Nina Kollas
Stifterverband
T 030 322982-305
nina.kollas@stifterverband.de

Thea Nieland
Universität Osnabrück
T 0541 969-6225
imos@uos.de

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