Emskirchen, 4. Mai 2026. Marc Bergler, frischgebackener Industriemechaniker bei der WEILER Werkzeugmaschinen GmbH, ist für den herausragenden Abschluss seiner Lehre mit dem Staatspreis der Regierung von Mittelfranken ausgezeichnet worden. Der 20-Jährige schloss seine 3,5-jährige Ausbildung mit der Note 1,4 ab.
Julian Kalt und Christian Handschuh, Oberstudienräte von der Staatlichen Berufsschule Neustadt an der Aisch, überreichten die Urkunde im Namen der Bezirksregierung. Sie beglückwünschten außerdem André Nabor und Max Bogut, die ihre Lehren als Industrie- und Zerspanungsmechaniker ebenfalls mit sehr guten Noten von 1,5 abgeschlossen haben.
An der Feierstunde bei WEILER in Emskirchen nahmen neben den drei Absolventen die geschäftsführenden Gesellschafter Michael und Alexander Eisler sowie Ausbildungsleiter Stefan Kräker teil.
Alexander Eisler dankte den jungen Facharbeitern im Namen von WEILER und unterstrich, dass die Ausbildung für den Maschinenbauer seit jeher einen hohen Stellenwert habe: „Sie sind die Zukunft des Unternehmens“. Jährlich stellt das Unternehmen sechs bis sieben Auszubildende ein, die es in der Regel am Ende der Lehre übernimmt.
Persönlich und fachlich gewachsen
Betreut werden sie von dem Ausbildungsleiter Stefan Kräker, der das Lernen praxisnah gestaltet: Ab dem zweiten Lehrjahr arbeitet der Nachwuchs im produktionsnahen Umfeld und lernt dort, welche große Bedeutung das Thema Präzision bei WEILER hat.
Er lobte Teamgeist, Durchhaltevermögen und das fundierte technische Wissen seiner ehemaligen Schützlinge. Außerdem freute er sich, dass sie in den dreieinhalb Jahren der Lehre persönlich und fachlich gewachsen seien.
Wissen, Können, Charakter
Für die Berufsschule würdigte Julian Kalt die Reife der jungen Fachkräfte: Sie hätten während ihrer Ausbildung Handlungskompetenz erworben – durch das Zusammenspiel von Wissen, Können sowie Einstellungen und Werten, also Herz und Charakter. „Erst alle Bestandteile zusammen machen eine erfolgreiche Persönlichkeit aus“, betonte er. WEILER dankte er dafür, dass das Unternehmen regelmäßig gute Auszubildende auswähle und in die Berufsschule entsende.