women&work möchte es wissen

"Sie verdient mehr (als er...) - Welche Erfahrungen haben Sie (und er) damit gemacht?"

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Talente erkennen, Stärken ausbauen und einsetzen

Menschen fällt es oft schwer, ihre eigenen Stärken zu erkennen oder trauen sie sich nicht, ihre…

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Karriereplanung, Auszeit, Kommunikation

Kostenfreie Webinare als Vorbereitung auf die women&work 2014

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Fünf Prinzipien einer effektvollen Karriere-Strategie

Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, gibt Tipps

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Women Power-SLAM auf der women&work

„In der Kürze liegt die Würze“ – das ist das Motto des „Women Power-SLAM“, der am…

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Durchstarten in der Lebensmitte

Mit 50+ noch einmal durchstarten und ganz oben ankommen, das schien bisher den Männern vorbehalten. Doch…

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Die Nächste bitte!

Stefan Hagen thematisiert die Unternehmensnachfolge auf der women&work

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Wenn der Vortragende zum Performer wird

Nein, es ist kein wirrendes Geplauder und auch kein Stimmgewirr, auch wenn sich das japanische Wort…

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Größenwahn im Management

Dass sich weibliche Führungskräfte meist selbst unterschätzen, ist grundsätzlich falsch. Auf diesen Aspekt weist Führungscoach und…

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women&work startet zweite bundesweite Umfrage “Was Frauen wollen”

Was erwarten Frauen von potenziellen Arbeitgebern? Welche Kriterien sind ihnen wichtig, wenn sie über die Attraktivität…

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women&work unterstützt den Equal Pay Day

Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer. Der Aktionstag “Equal Pay Day”, seit 2008 auf…

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Für Auf- und Wiedereinsteiger, Umdenker & Familienpausierer

Sie haben bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, wollen sich beruflich weiterentwickeln oder umorientieren? Vielleicht…

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Vom Problem zur Idee

„Nach Öl bohren? Sie meinen, Löcher in die Erde bohren und hoffen, dass Öl herauskommt? Sind…

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Erfolgsfaktor Zukunftskompetenz

Zukunfts-Workshop am 21. Februar in Bonn

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Die Quote kommt

Arbeitgeber-Signet top4women zeichnet schon jetzt frauenfreundliche Unternehmen aus

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Innovationsfaktor Leadership

Kompetenzen managen statt Human-Kapital verwalten

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„Ethik im Business“ als Themenschwerpunkt auf der women&work 2014

Adecco ist erneut Hauptsponsor des Messe-Kongresses

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Wiedereinstieg nach der Elternphase – Teilzeitarbeit bei ags

Was macht man als Sachbearbeiter/in im Marketing-Team? Welche Produkte bieten wir an? Für welchen Kunden ist…

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Ausgezeichneter Wiedereinstieg: Mit Fernlernen die Chance auf eine zweite Karriere genutzt

Hamburg. Karin Wien ist eine Power-Frau. Dank ihres kontinuierlichen Weiterbildungsengagements gelang der heute 47-Jährigen ein von…

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Qualifizierung für Berufsrückkehrerinnen 45+

- Projekt"piu 2"

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Wetzlar: Montagsclub – Neues Erfolgsnetzwerk zum beruflichen Wiedereinstieg für Frauen

Für Frauen, die ihren beruflichen Wiedereinstieg planen, gibt es ab August in Wetzlar wieder den „Montagsclub“…

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Weiterbildungen bei der Wirtschaftsakademie

Am 6. Juni starten bei der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Geesthacht Weiterbildungen zu Servicefachkräften in der Gastronomie,…

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Englisch-Spezialkurs verbessert Jobchancen für Berufsrückkehrer

Bundesagentur fördert die Angebote von Berlitz in 60 Städten

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Business mit Handicap? Busicap!

Wiesbaden, 18. August 2010. Um am aktuellen Arbeitsmarkt erfolgreich teilnehmen zu können, ist neben einer profunden…

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Vorbereitung in Teilzeit für den Wiedereinstieg als Arzthelfer/in

Gerade Wiedereinsteiger in den Beruf der Medizinischen Fachangestellten (Arzthelferin / Arzthelfer) sehen sich mit komplexen Veränderungen…

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