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COLOR!O: Graphic-Novel als Unterrichtsmittel für die Mediengestalter

COLOR!O: Graphic-Novel als Unterrichtsmittel für die Mediengestalter

Da liegt er, der unseres Wissens einzige Comic zum Thema Farbmanagement. Und zwar schon in der 2. Auflage. Was als Privatprojekt mit ungewissem Ausgang begann, hat sich dank der Unterstützung durch das BFW Leipzig – wo man das Potential offenbar erkannte – zu einer soliden Ausgabe mit 500 Exemplaren gemausert. Bunt ist er und mit […]

Bonn – Manfred und Iris Schwarz haben einen Seminarfahrplan entwickelt mit einem kompletten Paket für Trainer sowie für HR-Verantwortliche, die nach Ideen und Konzepten für Führungskräfteentwicklungen suchen. Die beiden Autoren liefern Impulse für die Durchführung einzelner Trainings bis hin zu einer modular aufgebauten elftägigen Schulung mit Hinweisen zu agilem Trainieren. Das flexibel anpassbare Führungstraining ist […]

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Bonn – Change gelingt Organisationen dann, wenn die Beteiligten eingebunden werden und ihn mittragen. Wie das ermöglicht wird, erklärt das soeben veröffentlichte Praxishandbuch des Management-Beraters Sven Lundershausen. Sein Buch über Strategieumsetzung umfasst Know-how-Grundlagen sowie praxiserprobte Instrumente und Moderationsformate. Es erscheint im Weiterbildungsverlag managerSeminare. Rund 70 Prozent aller Veränderungsprozesse wird kein Erfolg bescheinigt. So wird das […]

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Freude am Tun – gibt es überhaupt den perfekten Beruf?

Es wäre zu schön, wenn jeder sein Hobby zum Beruf machen könnte, oder? Ja, in vielen Fällen wäre es möglich. Wenn wir nur den Mut dazu hätten, eine entsprechende Veränderung zu zulassen. Aber lässt sich mit jedem Hobby auch das benötigte Geld verdienen? Leider nicht immer. Also was machen? Ein Leben lang einen Job erledigen, […]

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Mit dem richtigen Methoden-Mix auf der Transformationsreise

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Prüfungs-Know-how für Bilanzbuchhalter: Internes Kontrollsystem

Die Neuerscheinung aus dem Anaximander Verlag soll den angehenden Bilanzbuchhaltern bzw. Bilanzbuchhalterinnen zur Wiederholung des Stoffs im Rahmen von Frage-/Antwort-Systematiken dienen. Des Weiteren stellen prüfungsnahe Aufgaben eine zusätzliche Möglichkeit zur Übung und Vertiefung dar. Die Idee zu diesem Buch entstand aus zahlreichen Bilanzbuchhalter – Seminaren, die der Autor Alexander Sprick in den vergangenen Jahren an […]

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Bonn – Moderatoren, Konfliktberater und Coachs erweitern ihre Handlungsoptionen für die Bewältigung von Konflikten in Organisationen mit Anleihen aus der lösungsfokussierten Beratung, der hypnosystemischen Beratung und der Aufstellungsarbeit. Die von Peter Röhrig und Martina Scheinecker herausgegebene Praxissammlung „Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen“ ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Konfliktmoderation braucht gestandene Beraterpersönlichkeiten mit einem breiten […]

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Buchveröffentlichung zum Thema Schülerfirma

Schülerinnen und Schüler lernen die Schülerfirma im Rahmen der Berufswahl und beruflichen Orientierung kennen. Beispiele für Schülerfirmen sind ein Einkaufs-Service, ein Reparatur-Service oder ein Babysitter-Service. Zielgruppe dieses Buches sind Schülerinnen und Schüler der 8. – 10. Klasse der Realschule sowie Lehrkräfte der Fächer Deutsch, Sozialkunde und Wirtschaft/Recht und Studenten. Es ist für Vertretungsstunden geeignet. In […]

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Jens-Reinhold Hubert wird Herausgeber des Praxishandbuch Schulsekretariat

Das Sekretariat ist die Visitenkarte der Schule. Der erste Eindruck entscheidet – ob am Telefon oder beim persönlichen Besuch. Besucher, Schüler, Eltern und Kollegen freundlich anzusprechen, sind das A und O. Im Sekretariat laufen die Fäden interner und externer Kommunikation zusammen. Eine reibungslose Verwaltung und Organisation ist die Voraussetzung für eine starke Schule. Daneben stehen […]

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Die geheime Macht der Frauen – „Unwiderstehlich, weiblich und erfolgreich“ von Dantse Dantse – Buchvorstellung (indayi edition)

Das schwache Geschlecht existiert nicht! Von Natur aus gibt es so etwas wie das schwache Geschlecht nicht. Alle Geschlechter haben ihre Schwächen, aber auch ihre Stärken. Was die meisten zu vergessen scheinen: Sie sind unterschiedlich. Die Gesellschaft jedoch misst sie anhand desselben Maßstabs, sehr zum Nachteil der Frauen. Starke Weiblichkeit wird weniger geschätzt als starke […]

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