OFFENHEIT LERNEN, UM DIVERSITÄT ZU ERNTEN

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Führt mehr Diversität eigentlich zu mehr Unternehmenserfolg? Diese und ähnliche Fragen stellen Mitarbeiter immer wieder, wenn es darum geht das Thema Diversität in ihrer täglichen Arbeit zu integrieren. Zu selten sind die negativen wirtschaftlichen Auswirkungen einer verschlossenen Unternehmenskultur Thema von Diskussionen. Abhilfe schafft hier jetzt ein innovatives Online Training für Führungskräfte.

UNTERNEHMERISCHER ERFOLG BRAUCHT EMPATHIE
In der Team Management Unternehmenssimulation haben Führungskräfte eines Unternehmens die Aufgabe, ein Unternehmen zu managen und dabei über Alltagssituationen zu entscheiden, die eine offenere Unternehmenskultur fördern. Ob es um die Beförderung der schwangeren Kollegin, übergriffige Bemerkungen eines Kollegen oder diskriminierende Verhaltensweisen beim Einstellungsgespräch geht – die Teams müssen diskutieren, abwägen und dann entscheiden, wie sie sich verhalten. In einer intensiven Gesprächsatmosphäre werden auf diese Weise empathische oder mit Vorurteilen belegte Tendenzen im Team sichtbar und offen diskutiert. Die ideale Auflösung der besprochenen Alltagssituation wird den Teilnehmern/-innen im Nachgang automatisch zurückgespielt. Dabei arbeitet ein professioneller Coach das Thema konzentriert und strukturiert auf.

SCHWERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN – WIE IM ECHTEN LEBEN
Zusätzlich zu den Führungsproblemen müssen sich die Teams auch mit zahlreichen Investitionsentscheidungen auseinandersetzen. Alle Führungs- und Investitionsentscheidungen wirken sich unmittelbar auf verschiedene Kennzahlen, wie Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterengagement oder Kosteneffizienz des Unternehmens aus. Der Mix aus Personalangelegenheiten und der Unternehmenssteuerung nach Kennzahlen, spiegeln realitätsnah den Alltag einer Führungskraft wieder.

ONLINE TRAINING ZUR STÄRKUNG DER SOZIALKOMPETENZ UND ZUR TEAMBILDUNG
Günther Kober, Geschäftsführer von IndustryMasters sagt: ”Ein einzigartiges Tool zur Gestaltung einer offeneren Unternehmenskultur, dass flexibel zur Online-Diagnose im ganzen Unternehmen bis hin zum Intensivtraining in kleinen Gruppen genutzt wird.”

Weitere Informationen unter:
https://www.industrymasters.de/diversitaet-und-inklusion