Persönliche Geschenke: Beruflicher Neuanfang mit Outplacement 50plus

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OUTPLACEMENT 50PLUS ermöglicht Firmen, Angehörigen und Freunden von Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, den Workshop ”Beruflicher Neuanfang 50plus” als persönliches Geschenk unter den Weihnachtsbaum zu legen.
Nicht jede Fach- und Führungskraft ab 50 erhält bei der Entlassung eine Einzel-Outplacement-Beratung finanziert. Grund genug für OUTPLACEMENT 50PLUS, Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung, einen 2-stündigen Workshop ”Beruflicher Neuanfang 50plus” zu entwickeln, der als persönliches Geschenk Menschen, die vor wichtigen beruflichen Entscheidungen stehen oder vom Verlust ihres Arbeitsplatzes betroffen sind, geschenkt werden kann.
Persönliche Geschenke zur Entdeckung der eigenen neuen Werte:
Studien belegen, dass sich unsere innere Einstellung zur Arbeit im mittleren Lebensalter fundamental verändert. Bisherige Überzeugungen, Ziele und Arbeitsweisen werden neu bewertet. Manchmal hilft auch eine Krise nach. Begriffe wie Qualität, Ruhe, Ausstrahlung, Sicherheit, Sinn und Erfahrung erreichen für viele Menschen einen neuen Stellenwert. Diese neuen inneren Werte wollen allerdings erst einmal entdeckt und geschätzt werden. Zum Beispiel im angebotenen Workshop ”Beruflicher Neuanfang 50plus”.
Für jeden Stellensuchenden der erste ideale Schritt:
Der Workshop zeigt auf, wie Menschen zu ihrer bisherigen Arbeit stehen, und welche neuen Präferenzen sie berücksichtigen sollten. Die Beraterin oder der Berater vor Ort interpretieren gemeinsam mit dem Beschenkten die Resultate und entwickeln Handlungsalternativen.
Peter Meierhofer, Gründer, Geschäftsführer und Berater von OUTPLACEMENT 50PLUS meint zum neuentwickelten Workshop Beruflicher Neuanfang 50plus: “Eine Teilnahme am Workshop ist für jeden Stellensuchenden der erste ideale Schritt, weil er dank Begleitung durch unsere spezialisierten Berater bereits nach 2 Stunden aufzeigt, wo er hinsichtlich seiner Arbeit steht und welcher Handlungsbedarf sich ergibt.”
Persönliche Geschenke mit Auszeit oder Spanien-Urlaub kombinierbar:
Der Workshop Beruflicher Neuanfang 50plus kann als persönliches Geschenk auch mit einer Auszeit oder mit einem Urlaub in Spanien kombiniert werden. Das milde Wetter begünstigt die Reise zu sich selbst, bringt Motivation und unerwartete Ergebnisse. Gerne stellen wir für Interessenten ein personalisiertes Paket zusammen.
Geschenkgutschein für den Workshop Beruflicher Neuanfang ab 50 bestellen:
Der Geschenkgutschein kann über das Kontaktformular bestellt werden. Für die Bestellung sind folgende Informationen anzugeben:
– Name(n) und Anschrift der Schenkenden,
– Vor- und Nachnahme und Wohnort der oder des Beschenkten,
– Name der Beraterin oder des Beraters vor Ort, falls eine Präferenz besteht
Siehe unser Team: www.outplacement50plus.com/unser_Team.asp
Nach Bestellung erhalten die Schenkenden eine Bestätigung und Rechnung über den Betrag von CHF 500.- (Schweiz) oder EUR 400.- (Deutschland & Spanien) von OUTPLACEMENT 50PLUS zugemailt. Sobald das Geld überwiesen ist, erhalten die Schenkenden Ihren Geschenkgutschein per E-Mail zugemailt.
Outplacement 50plus sucht talentierte Quereinsteiger als selbstständige Partner:
Wer sich als OUTPLACEMENT50PLUS-Beraterin oder -Berater im Wachstumsmarkt Outplacement 50plus Beratung selbstständig machen möchte, hat auch als Quereinsteiger die Möglichkeit, unsere Akademie zu absolvieren. Bewerbungen in Deutschland sind zu richten an OUTPLACEMENT 50PLUS Deutschland. Bewerbungen in der Schweiz, Österreich und Spanien sind zu richten an die OUTPLACEMENT 50PLUS GmbH in Uzwil.
Weitere Informationen: www.outplacement50plus.com

Das von Peter Meierhofer gegründete Pionierunternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH bietet in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Spanien führenden Arbeitgebern und Betroffenen im mittleren Lebensalter die Möglichkeit, aus Trennungs-Situationen bestmöglich auszusteigen. Als Pionier der altersgerechten Outplacement-Beratung verbindet das Unternehmen eine echte berufliche Neuorientierung mit Personal Branding und Gründerberatung. Wie die Referenzen zeigen, ist das Unternehmen mit einem Durchschnittsalter seiner Klienten von über 50 Jahren sehr erfolgreich.