Führung ist keine Raketenwissenschaft – Als Führungskraft wirklich richtig erfolgreich werden

Das Buch liefert einen Ansatz für bessere Kommunikation, mehr Konsens und kreative Zusammenarbeit. Gemeinsam mit seinem…

Continue Reading

Wie man Mitarbeiter zu Fans macht

Vielleicht hat man in der Anfangszeit noch selbst mitbekommen, wie sich ein erfahrener Mitarbeiter über einen…

Continue Reading

Innovative Rekrutierung

Wurde an einem anderen Standort gesucht, wählte man eine Zeitung mit überregionaler Verteilung. Unter Umständen wurde…

Continue Reading

Wie zufriedene Mitarbeiter den Bewerberprozess beeinflussen

Voll motivierte Mitarbeiter wirken sich auf ihr Arbeitsumfeld positiv aus. Sie motivieren ihre Kollegen, sie verbessern…

Continue Reading

Wertschöpfung und Wertschätzung im Unternehmen

Wer den Erfolg von Feel Good Management messen will, hat dazu so wichtige Instrumente wie den…

Continue Reading

Azubis Finden und Binden: Wie Ihr Unternehmen für Auszubildende noch attraktiver werden kann

Durch den Fachkräftemangel sind immer mehr Unternehmen von einer Knappheit an Auszubildenden betroffen. Es herrscht ein…

Continue Reading

Der Knigge für alle Chefs – die 33 Grundsätze vorbildlicher Führung

Ein Unternehmen kann nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn es gute Führungskräfte hat. Eigentlich müsste demnach…

Continue Reading

Lampenfieber – der Kurs

Wie ich kürzlich unter dem Aufmacher „Lampenfieber ade – so funktionierts“ an der Schlegel Akademie berichtete,…

Continue Reading

Sind Coachingreisen wertschätzend?

Raus aus der Box – aber wie? Hätten Sie gedacht, dass der Mensch mehr als 95%…

Continue Reading

Gewinnmaximierung oder Kundenorientiert

Ich möchte Sie einladen, die impliziten Werte der Betriebswirtschaftslehre zu erkennen und zu überdenken. Ich setze…

Continue Reading

Personalauswahl nach Zahlen: „Passt“ oder „Passt nicht“ – Algorithmen bilden Teams

Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Management- und Generationenexperten Ralf Overbeck, weil computergestützte Rechenvorgänge nach einem…

Continue Reading

Heartleaders: „Wertschätzung stärkt die Innovationskraft“

H&M arbeitet intensiv daran, seine Unternehmenskultur neu auszurichten. Im Mittelpunkt stehen die Wertschätzung der Mitarbeiter und…

Continue Reading

FutureTalk Esslingen: Fachkräftemangel erfolgreich vorbeugen

Die Prognosen sind deutlich: Bis zum Jahr 2030 werden bundesweit etwa 5,2 Millionen Fachkräfte fehlen, erwartet…

Continue Reading

Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen Zeiten

Doch der Mensch funktioniert anders. Psychologisch betrachtet können Veränderungen als etwas emotional Negatives wahrgenommen werden. Schock,…

Continue Reading

Business Coaching – das unverzichtbare Instrument für den Unternehmenserfolg

Wenn sich Vorgesetzte intensiv um Motivation, Supervision und Weiterbildung ihres Mitarbeiterteams kümmern, ist nicht nur das…

Continue Reading

Wertschätzung im Betrieb

Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur

Continue Reading

Außergewöhnliche Fortbildungs-Flatrate

Fortbildung? Aber immer! So lautet die Devise, mit der die Duisburger ruhrmed GmbH seine Mitarbeitenden zur…

Continue Reading