Grenzüberschreitende Abfahrten zur Arbeit im Jahr 2021 – wie werden sie aussehen?

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Autorenkommentar von Karolina Serwańska – Geschäftsführerin der Arbeitsagentur HR International.
Sicherheit und rationale Entscheidungen über die Arbeit im Ausland in der EU sind entscheidend für die Entscheidung, ob im Ausland gearbeitet werden soll. Arbeitgeber, die daran interessiert sein werden, Mitarbeiter zu finden, werden versuchen, diese Aspekte zu sichern, insbesondere da Unternehmer trotz der Unsicherheit über die künftige epidemische Situation einen hohen Personalbedarf angeben.
Viele Arbeitgeber versuchen, ihre Humanressourcen im Voraus zu sichern. Obwohl es erst Januar ist, haben wir bereits zahlreiche Bestellungen für Mitarbeiter für die Frühlingsmonate. Dies ist offensichtlich eine gute Prognose, die zeigt, dass die Arbeitgeber für das nächste Jahr optimistisch sind. Wir haben viele Anfragen zum Beispiel aus Irland und Deutschland, aber andererseits gibt es auch Länder, die eine sehr schwierige Pandemiesituation erlebt haben, wie Italien, die sich mit großer Entfernung der Suche nach Mitarbeitern für das nächste Jahr nähern . Schließlich werden die geringe epidemische Situation und die Einschränkungen in den einzelnen Ländern einen enormen Einfluss auf die Reisen haben. Ab heute ändert sich die Situation tatsächlich von Tag zu Tag, und in vielen Fällen variieren die Einschränkungen je nach Region. Dies ist beispielsweise in Deutschland der Fall. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen die Vorschriften beachten. Aus diesem Grund sind die Rechtsabteilungen in vielen Unternehmen im letzten Jahr stark gewachsen, von einem Berater bis zu mehreren oder sogar einem Dutzend Anwälten, die Vorschriften analysieren und interpretieren. Sie beschließen auszulagern und müssen es budgetieren.
Neue Trends
Sicherheit, Stressabbau und Flexibilität sind die Trends, die den Arbeitsmarkt im Jahr 2021 dominieren werden. Die Arbeitgeber achten viel mehr auf die Hygiene, den Abstand zwischen den Arbeitnehmern. In vielen Fällen ist es obligatorisch, nicht nur Masken, sondern alle Schutzkleidung zu tragen. Es gibt auch neue Sicherheitsverfahren, Arbeitsschutz ist viel wichtiger geworden, und es werden auch neue interne und recht restriktive Regeln entwickelt. In Produktionsfirmen werden bereits Schichtregeln eingeführt, damit einzelne Gruppen nicht wenig Kontakt miteinander haben. Wir empfehlen Ihnen auch, vor der Abreise Tests durchzuführen. Dies hat viele Vorteile: Erstens verringert es das Risiko, nach dem Grenzübertritt unter Quarantäne gestellt zu werden, und zweitens wird es von Arbeitgebern und örtlichen Sanitärinstitutionen gut aufgenommen. Wir empfehlen außerdem den Abschluss einer zusätzlichen Versicherung, die Sie im Falle einer möglichen Krankheit unterhält.
Branchen, in denen trotz der Pandemie Mitarbeiter benötigt werden, sind in erster Linie solche, in denen Aktualität und Effizienz wichtig sind, wie z. B. Bau oder Produktion. Elektriker, Elektroinstallateure, Lagerarbeiter und Krankenschwestern werden ebenfalls benötigt. Die Branchen, die von der Pandemiekrise schwer getroffen wurden, sind zweifellos Tourismus und Gastgewerbe. Zeitarbeit basiert unter anderem auf diesen beiden Faktoren. Derzeit ist die Nachfrage nach Saisonarbeitern auf Null. Durch die Analyse von Daten aus den Märkten einzelner EU-Länder können wir optimistische Daten sehen. Dies ist wahrscheinlich der Effekt von Hunderten von Milliarden Euro- und Zloty-Hilfspaketen. Es ist jedoch nicht sicher, wie lange dieser Zustand bestehen bleibt und ob die Daten im Frühjahr gleichermaßen optimistisch sein werden.

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